管理咨詢
企業戰略規劃咨詢
企業文化管理咨詢
營銷管理咨詢
組織管理咨詢
制度化管理咨詢
人力資源管理咨詢
管理微咨詢
 

人力資源管理咨詢


人力資源管理咨詢是指在市場經濟條件下,企業在競爭中生存和發展對于人才需求增大的產物。主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析,幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節,然后提出有效的改革計劃。

組織結構設計:

1、組織結構設計;

2、定崗定編定員;

3、職責體系設計;

4、崗位說明書體系設計。

薪酬激勵咨詢:

1、崗位評估標準設計;

2、崗位價值評價;

3、工資等級序列設計;

4、薪酬管理制度設計。

績效考核咨詢:

1、目標管理體系;

2、關鍵業績指標體系構建;

3、員工績效考核制度設計;

4、績效管理方案實施指導。

招聘甄選設計:

1、人員招聘體系構建;

2、內部竟聘組織與實施;

3、人員素質測評;

4、結構化面試;

5、勝任力評估與素質模型。

職業生涯咨詢:

1、職業生涯管理方案設計;

2、員工職業生涯規劃;

3、員工職業傾向測試;

4、職業生涯指導課程。

企業文化咨詢:

1、企業文化診斷;

2、企業文化提煉再造;

3、品牌文化體系構建。

培訓體系設計:

1、培訓需求分析;

2、培訓計劃制定與實施;

3、培訓體系課程開發;

4、培訓效果評估。

人力資源管理咨詢關鍵詞:

核心競爭力、以人為本、人力資本、價值創造

 

咨詢熱線:0571-87756710 傳真:0571-87756709

Copyright ? 2015 杭州智投企業管理咨詢有限公司 All Rights Reserved 策劃設計:米路科技

杭州智投企業管理咨詢有限公司

杭州市拱墅區湖州街567號北城天地10幢10F
【查看交通路線】
浙ICP備08107954號-5

傳播管理知識
分享職場經驗
提供學習機會

内蒙古11选5爱彩乐